Il passaggio dalla vita lavorativa alla pensione ci porta a pensare quanto devi lavorare per avere lo stesso importo dell’ultimo stipendio?
La transizione dallo stipendio alla pensione, infatti, comporta spesso una riduzione delle entrate mensili che può risultare significativa.
La modalità con cui viene calcolata la pensione gioca un ruolo cruciale in questa dinamica. In particolare, il sistema contributivo, che regola i calcoli per i periodi lavorativi successivi al 1° gennaio 1996, tende a produrre assegni pensionistici inferiori rispetto agli ultimi stipendi percepiti.
Questo accade perché il sistema si basa sull’accantonamento di una quota dei contributi versati durante gli anni di lavoro (il 33% dello stipendio), che viene poi rivalutata in base all’inflazione e trasformata in pensione applicando specifici coefficienti legati all’età di pensionamento.
Comprendere le dinamiche del sistema previdenziale italiano è essenziale per affrontare al meglio il passaggio dalla vita lavorativa alla fase della pensionamento ed evitare spiacevoli sorprese economiche.
Come funziona il calcolo della pensione
Per avere un’idea più chiara del funzionamento del sistema contributivo è utile esaminare alcuni dati. Per esempio, considerando un lavoratore che va in pensione a 67 anni con un montante contributivo accumulato nel corso degli anni, si possono osservare diverse situazioni a seconda degli anni di lavoro effettivi.
Anche lavorando per 40 anni non si raggiunge una cifra lorda pari all’ultimo stipendio percepito; questo dimostra come il sistema attuale tenda a penalizzare chi ha avuto carriere con retribuzioni crescenti nel tempo.
La differenza tra lo stipendio netto e l’importo della pensione netta è tangibile: prendendo come riferimento uno stipendio di 2.500 euro (circa 1.900 euro netti), nella migliore delle ipotesi – ovvero dopo 40 anni di lavoro – la pensione netta si attesterebbe intorno ai 1.370 euro mensili. Ciò significa che ci sarebbe una perdita economica notevole ogni mese rispetto allo stipendio precedente.
Di fronte a questa realtà diventa fondamentale pianificare con anticipo la propria situazione economica post-lavorativa. Una delle soluzioni potrebbe essere quella di aderire a fondi per la pensione complementare che permettono di integrare l’assegno INPS e ridurre così il divario tra ultimo stipendio e prima pensione.
Inoltre, ritardare volontariamente l’accesso alla pensione può risultare vantaggioso grazie ai coefficienti di trasformazione più favorevoli applicati agli assegni dei lavoratori che decidono di prolungare la propria attività lavorativa oltre l’età standard prevista.